勞務(wù)派遣
1）勞務(wù)派遣準(zhǔn)管理模式：除提供掛靠模式服務(wù)項目外，增加派遣工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理（考勤統(tǒng)計、工資核發(fā)等），員工關(guān)系處理、后勤服務(wù)等服務(wù)項目，并按客戶要求提供駐廠管理人員，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與派遣工管理。
2）勞務(wù)派遣自主管理模式：提供人力資源管理、生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理等全方面服務(wù)，配置專職駐廠機構(gòu)，建立適合客戶要求的管理系統(tǒng)，配合客戶服務(wù)要求對員工進行全面管理，為客戶提供事前、事中、事后的“一站式”服務(wù)。
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
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